人才理念

人是壽險公司經營的決定因素，人才也是公司最重要的財富。公司的人才理念貫穿于對人才的“選、用、育、留”的各個環(huán)節(jié)。

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  選

  中意人壽的愿景是打造成為一流的保險公司，在人才的選擇上通過科學有效的選拔機制進行嚴格的篩選，吸引并挑選優(yōu)秀的、高潛力的人才加入公司，以保證團隊的專業(yè)和高效。

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  用

  公司通過獎優(yōu)罰劣的績效考核機制鼓勵優(yōu)秀人才的成長并創(chuàng)造培養(yǎng)績優(yōu)員工的環(huán)境和土壤，把合適的人放到合適的位置，充分發(fā)揮員工的潛力和積極性。公司重視培養(yǎng)內部人才，在出現(xiàn)崗位空缺時會優(yōu)先考慮內部人才的任用。同時，根據員工個人和組織發(fā)展的需要，員工可以在不同的崗位上發(fā)揮自己的長處并創(chuàng)造最大價值。

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  育

  員工有各種機會參加公司組織的內外部培訓（包括海外項目），同時通過主管輔導、輪崗、參與重大項目等活動有目的地對員工進行全方位的培養(yǎng)，為員工在組織的成長和發(fā)展創(chuàng)造條件。

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  留

  公司以事業(yè)、待遇和感情留人。為員工提供有競爭力的薪酬待遇，同時提供全面完善的員工福利保障，通過機制和文化使員工在公司能夠有長期穩(wěn)定的發(fā)展和成長平臺。